人力资源证考，人力资源证书考试是考察有关人力资源管理的专业知识和能力的考试。

人力资源证考是指针对在人力资源管理方面工作的人员的专业资格的考试。

这种考试包括诸如国际人力资源管理标准，法律，法规，政策，程序，计划，信息技术，教育/培训，组织有效性，和绩效管理等内容。

为了取得这一认证，考生需要通过一系列考试。

人力资源证考不仅考察考生对相关专业知识的掌握，还考察他们参与实践的能力。

通过这门考试可以能够检验出一个人的全面素质，当考生通过了这种考试，这就表明他们已经有了在人力资源管理活动中取得好结果的能力。

考人力资源证买什么书

考取人力资源证书，我建议你去买一本介绍人力资源管理的书籍，比如《人力资源管理基础》（Stephen P.Robbins 编）、《人力资源管理原理》（David A.DeCenzo 编）、《高效的人力资源管理》（Gregan Bogue 编）等等。

这些书籍会帮助你了解人力资源的知识和概念，以及适用的实践方法。

另外，你也可以去看看一些人力资源技能的职业认证书，这样可以更快更好地了解人力资源管理所需要的技巧和策略。

人力资源证书考几门

人力资源证书考试主要包括六大类考试。

其中，题目与知识点涵盖了人力资源管理能力测试考试、劳动与社会保障法考试、用工技术管理考试、职业规划与招聘考试、行政管理技术考试和劳动关系管理考试，每项考试的考试时间在120分钟之内，正式考试时间大约有4-5小时左右，准备考试时重点突出的知识点需要考生进行完全掌握。