干人力资源要考什么证，人力资源管理师。

获得干人力资源相关工作证书的要求是首先需要掌握相关知识与技能，其次还需要通过考试。

例如：

1.社会保险知识考试 要想在人力资源领域有所作为，必须具备社会保险知识，例如养老保险和医疗保险，以及受保险范围等。

必须通过社会保险考试，才能获得社会保险知识和技能的证书。

2.人事知识考试 在人事知识方面，有聘用，培训，薪酬，福利，绩效考核，劳动关系等方面的知识，考试要求是在一定时间内将所有的知识完成测试，并获得人事知识考试证书。

3.行政管理考试 管理人力资源是业务部门经理们的工作，如果你要在人力资源部门有所作为，只有通过行政管理的考试才能获得行政管理证书。

以上就是要考取干人力资源相关工作证书的要求，总共涉及到社会保险知识考试、人事知识考试以及行政管理考试三门考试，合格后可以获得相应的工作证书。

hr怎么考证考什么

HR考证最常见的形式为电话面试和现场面试，电话面试可以通过手机或固定电话展开，一般主要是对应聘者的个人信息以及工作经历、职业技能、工作和组织能力相关的问题进行考核。

现场面试一般会针对技能要求逐项举行考核，另外会根据应聘者不同的岗位要求，结合应聘者实际经历和能力，安排形式、深度以及时长不等的测试。

一般由简单题到复杂题依次进行，以测试其技能和成就指标，以便达到判断招聘者能力和技能水平的目的。

除此之外，HR考证还包括笔试、神速检查等。

笔试是指一些固定的问题，主要是针对应聘者在技术方面的知识，以及对于职场技能、逻辑思维、文字表达等方面的考查。

职业神速检查是指对应聘者一系列行为和习惯会通过心理测试或情境表现测试来量化评估，以此来评估应聘者适合此职位的能力水平。

hr资格证考试条件

HR资格证考试要求取决于证书颁发机构。

一般来说，要想通过HR资格证考试，考生需要满足以下要求：

1.在人力资源专业领域有相关的学士学位，或作为HR专业工作的年限。

2.必须完成有关考试的培训课程。

3.参加考试前必须提供关于学习背景的学习证明。

4.需要参加一次由证书颁发机构主办的统一考试，课程包括：

商法、法规实务、招聘流程、员工保留、培训和发展等内容。

5.如果考生有母语为英语的国家学历，考试可以通过完成考试考试后，颁发HR资格证。

6.一些机构也可以通过经验和之前的表现来替代参加考试。

7.参加考试前，考生必须签署履行职业操守一致性承诺。

8.有的机构要求考试通过时拥有一定的学习贯彻时间。

9.签发证书的机构也会要求考生定期参加知识和技能培训，以保持更新学习。